团队成员慢慢敞开自己，彼此信任，团队的战斗力就变得越来越强大

今天要跟大家分享的话题是女性自带的领导力特质，最近做的女性管理者案例在做能力梳理时发现，他们有非常好的管理特质，认真负责，平等待人，邻居人支持帮助团队成员成长，在这种环境中，团队成员慢慢敞开自己，彼此信任，团队的战斗力就变得越来越强大，其实这种管理是一种领导力的特质与信用无形当中在运用着自己的领导力特质，但多数的女性管理者并不知道他们甚至觉得自己没什么优点，都是缺点，这种不自信让他们特别的低调也让上级看不到自己的优势。   其实这种管理方式在现在的企业里面，特别的适合，尤其是很多有个性的年轻人，有能力的人，他们不希望被管得很严实，甚至更希望是一种支持自己，成就自己的平台和管理模式，女性发挥好这种特质，会在管理领域走得更远。 你发现自己身边有这样的优势的女性管理者了吗？或者你自己本人有哪些管理者优秀的特质呢？试着挖掘自己的优势好更多年度规划咨询成长课程，欢迎关注我。